Опыт работы |
Ноябрь 2011 – по настоящее время
ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
Должность: Главный специалист, Управления развития сети, отдела развития отделений:
Должностные обязанности:
1) организация деятельности отдела;
2) разработка и развитие новых проектов, направленных на повышение доходности дополнительных офисов;
3) ведение отчетности по действующим проектам;
4) контроль сроков реализации проектов;
5) определение приоритетных мест локации для открытия отделений Банка
6) оценка подобранных помещений с точки зрения ведения бизнеса.
7) составление плана в соответствии с приоритетами и постановка задач Управлению хозяйственной деятельности;
Достижения: Признан лучшим сотрудником по итогам работы за 2011 год.
Июль 2011 – Ноябрь 2011
ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
Должность: Ведущий специалист, Управления развития сети, отдела развития отделений:
Должностные обязанности:
1) развитие новых проектов, направленных на повышение доходности дополнительных офисов;
2) ведение отчетности по действующим проектам;
3) контроль сроков реализации проектов;
4) определение приоритетных мест локации для открытия отделений Банка;
5) оценка подобранных помещений с точки зрения ведения бизнеса.
По итогам работы признан лучшим сотгрудником года.
Июль 2011 – Ноябрь 2011
ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
Должность: Ведущий специалист, Управления развития сети, отдела развития отделений:
Должностные обязанности:
1) разработка и развитие новых проектов, направленных на повышение доходности дополнительных офисов;
2) ведение отчетности по действующим проектам;
3) контроль сроков реализации проектов;
4) определение приоритетных мест локации для открытия отделений Банка;
5) оценка подобранных помещений с точки зрения ведения бизнеса.
Март 2011 – Июль 2011
ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
Должность: Ведущий кредитный менеджер, Дополнительный офис "Отделение "Таганское"
Должностные обязанности:
1) консультирование клиентов по банковским продуктам;
2) заключение кредитных договоров (потребительское кредитование, кредитные карты, автокредитование, ипотечное кредитование);
3) открытие и ведение счетов;
4) работа с ключевыми клиентами банка;
5) координация работы кредитного отдела дополнительного офиса;
6) подготовка отчетности по результатам работы;
Август 2010 – Март 2011
ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
Должность: Менеджер, Дополнительный офис "Отделение "Таганское"
Должностные обязанности:
Обслуживание физических и юридических лиц:
1) консультирование клиентов по банковским продуктам;
2) заключение кредитных договоров (потребительское кредитование, кредитные карты, автокредитование, ипотечное кредитование);
3) пластиковые карты;
4) открытие и ведение счетов, денежные переводы (Western Union);
Март 2010 – Август 2010
ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
Должность: Менеджер, Департамента розничного бизнеса, Управления организации работы отделений.
Должностные обязанности:
Обслуживание физических и юридических лиц:
1) консультирование клиентов по банковским продуктам;
2) заключение кредитных договоров (потребительское кредитование, кредитные карты, автокредитование, ипотечное кредитование);
3) пластиковые карты;
4) открытие и ведение счетов,
5) денежные переводы (Western Union);
Октябрь 2009 – Март 2010
ОАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»
Должность: Консультант, Департамента розничного бизнеса, Управления организации работы отделений.
Должностные обязанности:
Консультирование клиентов по банковским продуктам, (открытие и ведение счетов, переводы с открытием счета, денежные переводы (Western Union), ПИФы , эквайринг, зарплатные проекты, потребительское кредитование, кредитные карты, автокредитование, ипотечное кредитование)
Февраль 2004 – Сентябрь 2009
ООО «РОСстрой»
Должность: менеджер по работе с клиентами
Должностные обязанности: Полная работа с клиентом от начального знакомства, заключение договоров (аренды спецтехники, прием заказов для выполнения работ, выставление счетов, контроль выполнения обязательств). |
Профессиональные навыки и знания |
Знание ПК: Word, Excel, Outlook, Internet, Microsoft PowerPoint, Paint, Paydoc, MKB DFO, MKB CFO, Siebel, Report manager.
Деловые и личные качества: исполнительность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, умение адаптироваться, саморазвитие и обучаемость, стремление к карьерному росту, ориентированность на конструктивное общение и достижение результата. Желание обучаться и работать! |